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> 인증서비스 > ISO 37301
 

 

ISO 37301 준법경영시스템의 국제표준으로 조직이 수행해야 할 준수 의무를 식별하고 이행하여 필수적(Mandatory) 의무사항과 자발적(Voluntary) 의무사항에 대하여 효과적인 준법경영시스템을 수립, 개발, 실행, 평가, 유지 및 개선하기 위한 요구사항이다. 공공기관, 민간기업 및 비영리단체 등 모든 조직에 적용 가능하며 법적 리스크를 최소화하고 조직을 투명하고 효율적으로 운영할 수 있으며 준법 문화의 정착과 발전을 지원하며 지속적인 개선을 촉진하는 국제표준이다.

 

 

 

선진국에서 1960년대 초반부터 기업의 경영이념으로서 컴플라이언스 프로그램을 활용하여 온 역사에 비하면, 우리나라는 IMF 외환위기 이후인 2000년, 금융기관들의 내부통제를 위한 준법감시인 제도와 공정거래관련 법령 준수를 위한 공정거래 자율준수 프로그램의 도입을 시작으로 2012년 일정 자산 규모 이상의 상장사에 대한 준법통제를 위한 준법지원인제도의 구축과 운영이 상법에 의무화되면서부터 본격화되었다고 할 수 있다. 그러나 이후 10여 년이 지나도록 컴플라이언스 이슈와 조직 관련 사건ㆍ사고가 계속되고 있어 컴플라이언스 경영이 정착되지 못하고 있다.


조직의 윤리의식과 준법에 대한 책임과 의무는 조직이 지속가능하기 위해서는 조직원의 미준수로 인한 리스크를 예방 및 최소화하기 위한 체계적인 활동이 필요하며 준법 경영 실행의 효과성과 운영체계의 적합성을 제3자 인증기관에서 객관적으로 평가하여 인증해주는 제도로 발전하였습니다

 


 


 

  • 비즈니스 기회와 지속가능성을 향상
  • 글로벌 니즈에 대응하고 국가 청렴도 향상에 기여
  • 조직과 사업활동에 대한 고객과 이해관계자 신뢰 증대
  • 조직의 준법 문화 개발 및 정착을 지원
  • 성과 반영에 따른 조직원의 자발적 참여 유도
  • 조직의 명성/평판 손상과 관련하여 발생하는 위반(미준수) 리스크를 예방 및 최소한으로 억제

 

 

 

 

4 조직 상황
4.1 조직과 조직 상황의 이해
4.2 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 준법경영시스템의 적용범위 결정
4.4 준법경영시스템
4.5 준법 의무사항
4.6 준법 리스크 평가(assessment)

 

5 리더십
5.1 리더십과 의지 표명
5.2 준법 방침
5.3 역할, 책임 및 권한

 

6 기 획
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 준법 목표와 목표 달성 기획
6.3 변경 기획

 

7 지 원
7.1 자원
7.2 적격성
7.3 인식
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보

 

8 운 용
8.1 운용 기획 및 관리
8.2 관리와 절차의 수립
8.3 우려사항 제기
8.4 조사 프로세스

 

9 성과 평가
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가(evaluation)
9.2 내부심사
9.3 경영검토

 

10 개 선
10.1 지속적 개선
10.2 부적합 및 시정조치

 

부속서 A(참고) 이 표준의 사용을 위한 지침
A.1 배경 및 적용범위
A.2 인용표준
A.3 용어와 정의
A.4 조직 상황
A.5 리더십
A.6 기획
A.7 지원
A.8 운용
A.9 성과 평가
A.10 개선

 

 
                                           

 

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